江門(mén)市(shì)出台村(cūn)（社區(φ&qū)）黨組織書(shū)記備案管理(lǐ)制(zhì£→♦♠)度
實現(xiàn)全鏈條管理(lǐ) 強化(huàγ)隊伍建設
□ 江門(mén)日(rì)報(bào)記者/傅雅蓉
十九大(dà)報(bào)告指出，“黨的(de)基層組織是(shì)确保黨≠φ©$的(de)路(lù)線方針政策和(hé)決策部署貫徹落實的(↓↑₹↑de)基礎”，要(yào)把“基層黨組織建設成♠λ'為(wèi)宣傳黨的(de)主張、貫徹黨的(de)決定、領導基層治理(l♦↓®₩ǐ)、團結動員(yuán)群衆、推動改革發展的(de)堅強戰鬥堡壘”。
對(duì)于廣大(dà)農(nóng)村(cūn)、社區(qū)來(láiλ®)說(shuō)，加強基層黨組織建設，關鍵是(shì)抓好(h✘εǎo)村(cūn)（社區(qū)）黨組織書(shū)記隊伍建設。近(jìnσ)年(nián)來(lái)，我市(shì)一(yī)直将加強村(cūγ♣≠n)（社區(qū)）黨組織書(shū)記隊伍建設作(zγ uò)為(wèi)幹部隊伍建設的(de)重要(yào)↕α 部分(fēn)。
近(jìn)日(rì)，市(shì)委組織部再次發力，重 ε磅出台了(le)村(cūn)（社區(qū)）黨組織書☆λ≤(shū)記備案管理(lǐ)制(zhì)度，将村(cūn↓γ←)（社區(qū)）黨組織書(shū)記納入市(shì)（區(qū)）黨γ↔<∞委管理(lǐ)，把儲備、選拔、培育、監管、≤σ↔激勵保障等作(zuò)為(wèi)備案管理(lǐ)的(de)主體(tǐ≤®φ)內(nèi)容，實現(xiàn)村(cūn)（社區(qū)）黨組織書(♦₹→♥shū)記全鏈條管理(lǐ)，全面加強黨在←♣±村(cūn)（社區(qū)）的(de)領↑♦↑←導地(dì)位。
注重“選”“育”結合
配強“生(shēng)力軍”
幹部選拔有(yǒu)章(zhāng)法
“按照(zhào)要(yào)求，每條村(cūn)都(dōu)應≤δ♥♠建立健全村(cūn)（社區(qū)）黨組織書(shū)記後備幹部£₽∏選拔培養機(jī)制(zhì)，保證每個(gè)村(cūn)（δ §♣社區(qū)）有(yǒu)2名以上(shàng)的(de)黨組織書ε♠™×(shū)記後備人(rén)選”，這(zhè)是(shì) ↕近(jìn)年(nián)來(lái)我市(↕¶•shì)對(duì)農(nóng)村(cūn)ΩΩ儲備後備力量的(de)要(yào)求。
除了(le)建立健全村(cūn)（社區(qū≤ )）黨組織書(shū)記後備幹部選拔培養機(jī)制(zhì)，近÷₹(jìn)年(nián)來(lái)，我市(shì)還(hái)通(t₽÷ōng)過開(kāi)展“本土(tǔ)人(rén)才培養計(jì)劃”“黨✔★員(yuán)人(rén)才回鄉(xiāng)計(jì)劃”“黨員"↓δ(yuán)人(rén)才下(xià)派計(jì)劃”，保證每個(gè)村(₩∑cūn)（社區(qū)）有(yǒu)2名以上(shà↔∑£ng)的(de)黨組織書(shū)記後備人(rén∞₩ α)選，充實村(cūn)（社區(qū)）幹部力量，為(wè&♠₽i)黨組織書(shū)記的(de)選拔任用(yòng)引路≈σ✘₹(lù)子(zǐ)、搭梯子(zǐ)。
“現(xiàn)在上(shàng)級十分(fēn)支持我們λ∑£發掘本村(cūn)的(de)緻富能(néng)手、積極✘φ®分(fēn)子(zǐ)等，鼓勵他(tā)們參與鄉(xiāng)村(cū♦®n)建設。”在江海(hǎi)區(qū)禮樂(yuè)街(jiē)道•★(dào)英南(nán)村(cūn)黨總支書(shū)記胡日(rì)↓♦ 強看(kàn)來(lái)，“本村(cūn)人(rén)開(kāβ€i)展基層工(gōng)作(zuò)，是(shì)有(yǒ★δ₹♠u)優勢的(de)。一(yī)方面語言上(s>∏hàng)能(néng)夠和(hé)村(cūn)民(mín)順利交流 <¥；另一(yī)方面，本地(dì)人(rén)對(duì)當地(dì)居民(↔Ωmín)、環境比較了(le)解，工(gōng)作(zuò)上(shàng)手ε↔比較快(kuài)。”
除此之外(wài)，江門(mén)還(hái)在全市(shì)範圍內(nèi★←)全面細化(huà)落實村(cūn)（社區(qū)）“兩委§”幹部人(rén)選條件(jiàn)審查試行(xíng)辦法，由✔♥鎮（街(jiē)）黨（工(gōng)）委按不(bù)少(shǎo)于1:1.₩ Ω2的(de)比例提出初步人(rén)選名單，經過市(shì)（區(qū)）直÷÷$部門(mén)聯審後，按1:1比例提出建議(yì)人(rén$™★)選名單提交市(shì)（區(qū)）委常委會(huì)或組織部部務會(huìε<β)審議(yì)。村(cūn)（社區(qū)）黨組Ω <織書(shū)記正式任職後，還(hái)由鎮（街(jiē)）δ±×♣黨（工(gōng)）委向市(shì)（區(qū₹☆)）委組織部提交任職備案材料。該辦法的(de)實施讓村(cūn)（社區(qū)↓'）“兩委”幹部的(de)任命更加規範合理(lǐ)。
同時(shí)，我市(shì)還(hái)十Ω∏分(fēn)注重“選”“育”結合，建立了(le)村(cūn)（社¥₹區(qū)）黨組織書(shū)記培訓教育和(h✔&§γé)學曆教育機(jī)制(zhì)，每年(nián)••€與市(shì)內(nèi)高(gāo)校(xià<<£₹o)合作(zuò)舉辦村(cūn)（社區(qū)）幹 ♠αλ部學曆提高(gāo)班，對(duì)順利完成學業(yè)取得(de∏>γ)大(dà)專及以上(shàng)學曆文(wén)∏ ¥憑的(de)村(cūn)（社區(qū)）幹部，由市(s←'hì)縣兩級财政全額返還(hái)學費(fè↓∏×'i)，并且每年(nián)每人(rén)補助1000元交通••φ(tōng)、食宿費(fèi)用(yòng)。
“嚴管”“激勵”兩手抓
隊伍管理(lǐ)規範化(huà)
福利待遇有(yǒu)保障
在幹部隊伍的(de)管理(lǐ)上(shàn÷"•g)，江門(mén)也(yě)沒有(yǒu)掉以輕心。↕←
近(jìn)年(nián)來(lái)，我市(shì)圍繞基層黨®Ω≈建、鄉(xiāng)村(cūn)振興等制(zhì)定了(le)村(cū €n)（社區(qū)）“兩委”班子(zǐ)績效考核的≈→$(de)指導意見(jiàn)，并同步健全了(le)任期審計(jì)辦法、完善因$✔★私出國(guó)境管理(lǐ)、制(zh×Ωì)定小(xiǎo)微(wēi)權力清單等。
同時(shí)，實行(xíng)村(cūn)（社區(qū)）黨組織書(shū≥★λ±)記“雙向述職”，每年(nián)底向鎮（街(jiē)）黨（工(gōng)）委 ÷✘→和(hé)村(cūn)（社區(qū)）黨員(yuán₽₽♠>)大(dà)會(huì)進行(xíng)工(gōng)作(zuò)述職，≤♣并将“雙向述職”現(xiàn)場(chǎng)評議(yì)打分(fēn) ★ σ作(zuò)為(wèi)績效考核的(de)重要(yào)內(nèi€§)容。按照(zhào)“一(yī)人(rén)一(∞♣✔yī)檔”原則，依托任職備案材料建立村(cūn)（社區✘€↓(qū)）黨組織書(shū)記個(gè)人(rén)₽€檔案，利用(yòng)“江門(mén)市(s×≠©hì)村(cūn)（社區(qū)）公共服務系統”平λα♥台資源，建立起了(le)村(cūn)（社區(qū)）黨組織書(shū)記信息數↕✔ §(shù)據庫，實現(xiàn)信息動态更新。
通(tōng)過“嚴管”，“頭雁”隊伍的(de)先進性和(hé)純潔性得(deδ₹)以保障。同時(shí)，激發“頭雁”隊伍活力與積極性的(de)激勵×≥措施必不(bù)可(kě)少(shǎo)。
為(wèi)此，我市(shì)強抓厚愛(ài)，從(cóng)δΩ↓↔經濟待遇、政治待遇、離(lí)任保障等方面，全方位完λα£ 善了(le)村(cūn)（社區(qū)）黨組≈÷織書(shū)記激勵關懷體(tǐ)系，确保村(cūn)（社區(qū)）黨組織♦'α書(shū)記有(yǒu)盼頭、有(yǒu)奔頭。建立起以财政 £€>投入為(wèi)主的(de)村(cūn)（社區(qū)）黨組織書(₽€&♠shū)記補貼逐年(nián)增長(cháng)機(jī)制(β>φzhì)，到(dào)2020年(nián)、202÷λ1年(nián)每人(rén)每月(yuèε'φ)分(fēn)别不(bù)少(shǎo)于★ε3500元、4000元，并要(yào)求各市(shì)（區(qū÷φ<)）為(wèi)村(cūn)（社區(qū)）黨組≈$↑織書(shū)記購(gòu)買“五險”，有(yǒu)條件(jiàn£££)的(de)市(shì)（區(qū)）建立村(cūn)（社區(λ±®qū)）黨組織書(shū)記繳納住房(fáng)→★≠ 公積金(jīn)制(zhì)度。明(míng)确了(le≈♦)在鎮（街(jiē)）事(shì)業(yè)單位編制(z↓↕hì)人(rén)員(yuán)招錄中設置定向招錄崗位，錄取α→≈後可(kě)繼續兼任村(cūn)（社區(qū)）黨組織書(<↔σshū)記至屆滿為(wèi)止。對(duì)因年(nián)齡條件(jià™₽πn)、身(shēn)體(tǐ)狀況、工(gōng)作(zuò)需≠↓₩要(yào)等原因退出崗位，未符合政策規定享受社會(huì)養老(lǎ♠∞&§o)保障的(de)，鼓勵鎮（街(jiē)）采取↓ ✘β聘用(yòng)為(wèi)合同制(zhì)工(gōng)作(zuλ✔λò)人(rén)員(yuán)或一(yī)次性生(shēng)活補助方式給予 &π>保障。多(duō)措并舉，進一(yī)步完善了(le)崗位留人(rén&≈)、待遇留人(rén)、感情留人(rén)的(d♣∑♦e)激勵機(jī)制(zhì)。
杭州億幫網絡科技有限公司是(shì)一(yī)家(jiā)緻力為"≈¥§(wèi)政府組織人(rén)事(shì)提供專∏♥業(yè)管理(lǐ)咨詢和(hé)信息化(huà)平台解決方案的(de)科(←<₽kē)技(jì)型公司，公司以高(gāo)科(kē)技(jì)為(wèi≥★)起點，以信息技(jì)術(shù)研發為(w>✘π☆èi)核心，以強大(dà)的(de)技(jì←$)術(shù)隊伍為(wèi)支撐，秉承 ” 群策群力，共建共赢 ”>§© 的(de)企業(yè)精神，依靠技(jì)術(shù)能(néng←←&♥)力和(hé)對(duì)行(xíng)業(yèδ↑)理(lǐ)解，切實圍繞客戶管理(lǐ)應用(yòng)π≤ε需求，多(duō)年(nián)來(lá®&i)在信息化(huà)領域為(wèi)用(yòng)戶提供了(l∏ ÷e)優秀的(de)軟件(jiàn)、專業(yè)的(de)信息化$↔"(huà)解決方案以及卓越的(de)服務，得(de)到(dào$®₽♠)了(le)廣大(dà)用(yòng)戶的(de)λσ充分(fēn)認可(kě)和(hé)業(yè)界的(de)充分(fēn)β肯定。公司服務內(nèi)容覆蓋信息系統的(deε≈↑)全生(shēng)命周期，也(yě)為(wèi)≥ 客戶提供信息化(huà)頂層設計(jì)與規劃咨詢、應用(₹§yòng)軟件(jiàn)開(kāi)發、系統集成、運維✘₩服務和(hé)運營服務等全方位專業(yè)服務。
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