領導班子(zǐ)和(hé)領導幹部綜合研判報(↓♣σ☆bào)告模闆

XX鄉(xiāng)鎮（街(jiē)道(dào)）領導班子(zǐ)和(hé)領導幹部

綜合研判報(bào)告

（模闆，僅供參考）

一(yī)、基礎信息檔案

（一(yī)）基本情況

【行(xíng)政區(qū)劃】

地(dì)理(lǐ)位置，所轄村(cūn)（社區(qū)），轄區(qū)面積、">α戶籍人(rén)口等。

【人(rén)文(wén)曆史】

地(dì)域的(de)曆史沿革，文(wén)化(huà)等。

【地(dì)方特色】

區(qū)位優勢、地(dì)域特色等。

【經濟發展】

經濟發展思路(lù)等（簡略概括）

【脫貧攻堅】

簡要(yào)介紹本地(dì)脫貧任務和(hé)×λΩλ2017年(nián)度脫貧攻堅工(gōng)作(zuò)情況及成效等。

（二）領導班子(zǐ)基礎信息

【職數(shù)及配備】

黨委班子(zǐ)職數(shù)X人(rén)，現(xiàn)有(yǒu)X人(rén)，可(kě)補充黨委委員(yuán)X名；

政府班子(zǐ)職數(shù)X人(rén)，現(xiàn)有(yǒu)X人(rén)，可(kě)補充副鄉(xiān★™€g)鎮長(cháng)X名；

人(rén)大(dà)班子(zǐ)職數(shù)X人(rén)，現(xiàn)有(yǒu)X人(rén)。

【年(nián)齡、性别、黨派結構】

黨委班子(zǐ)成員(yuán)平均年(niá♥±£n)齡XX.X歲，其中60年(nián)代出生(shēng)的(de)X人(rén)，70年(nián)代出生(shēng)的(de)X人(rén)，女(nǚ)幹部X人(rén)；

政府班子(zǐ)成員(yuán)平均年(nián)齡XX.X歲，其中60年(nián)代出生(shēng)的(de)X人(rén)，70年(nián)代出生(shēng)的(de)X人(rén)，女(nǚ)幹部X人(rén)，無黨外(wài)幹部；

人(rén)大(dà)班子(zǐ)成員(yuán)平均年(nián)齡XX.X歲，其中50年(nián)代出生(shēng)的(de)X人(rén)，60年(nián)代出生(✔∏shēng)的(de)X人(rén)，女(nǚ)幹部X人(rén)，黨外(wài)幹部X人(rén)。

【學曆、專業(yè)知(zhī)識結構】

黨委班子(zǐ)X名成員(yuán)中，大(dà)學X人(rén)，研究生(shēng)X人(rén)，博士研究生(shēng)X人(rén)；專業(yè)類别為(wèi)管理 ♣¥∞(lǐ)學X人(rén)、經濟學X人(rén)、文(wén)學X人(rén)；

政府班子(zǐ)X名成員(yuán)中，大(dà)學X人(rén)，研究生(shēng)X人(rén)；專業(yè)類别為(wèi)法學X人(rén)，文(wén)學、管理(lǐ)學各X人(rén)；

人(rén)大(dà)班子(zǐ)X名成員(yuán)中，大(dà)專X人(rén)，大(dà)學X人(rén)，研究生(shēng)X人(rén)；專業(yè)類别為(wèi)管理(lǐ)學X人(rén)，政治學、經濟學、法學、工(gōng)學各X人(rén)。

【黨政班子(zǐ)成員(yuán)經曆及來(lái)源】

黨委班子(zǐ)中本土(tǔ)幹部X人(rén)，交流幹部X人(rén)（縣直單位X人(rén)、其他(tā)鄉(xiāng)鎮X人(rén)）。

政府班子(zǐ)中本土(tǔ)幹部X人(rén)，交流幹部X人(rén)（縣直單位X人(rén)、其他(tā)鄉(xiāng)鎮X人(rén)）。

（三）領導幹部基礎信息

【縣管幹部】

1.黨委班子(zǐ)

XXX（職務），工(gōng)作(zuò)分(fēn)工(gōn®λg)。女(nǚ)，XX.X生(shēng)≤§$±（XX歲），全日(rì)制(zhì)XX學曆、XXX專業(yè)，在職≠↑XXX學曆、XXXX專業(yè)，2001✘<.8任XX鎮科(kē)員(yuán)，2003.12任XX鎮副鎮長ש(cháng)，2006.6任XX鎮黨委副書(shū)記，2009.7任₩™♥XX鎮鎮長(cháng)，2010.4任XXX↑↕‌鎮黨委書(shū)記，2011.4任現(xiàn)職。熟悉♠©✘領域。

2.政府班子(zǐ)

XXX（職務），工(gōng)作(zuò)分(fēn)工(gōng)≤β ≥。XX. X生(shēng)（XX歲），全日(rì)制(zhì)XX★₹‌學曆、XXX專業(yè)，省委黨校(xià®$£ o)大(dà)學學曆、XXXX專業(yè)，2001.8任XX縣農♠φ€(nóng)委科(kē)員(yuán)，2003.12任XX鎮δ÷→黨委委員(yuán)，2011.4任現(xiàn)職。熟悉領域。

3.人(rén)大(dà)班子(zǐ)

……

5.其他(tā)縣管幹部（含鄉(xiāng)鎮副科(kē)級禁毒辦主任，不↓∑®(bù)含非領導職務）

……

二、運行(xíng)情況備案

（一(yī)）領導班子(zǐ)運行(xíng)狀況（500字左右）

從(cóng)平時(shí)了(le)解掌握、年(n★ ↔ián)度（綜合）考核等情況看(kàn)，XX縣（市(shì)、區(q  Ωū)）XX單位領導班子(zǐ)總體(tǐ)運行(xíng)狀況較好(hǎo)，☆✘π☆整體(tǐ)政治素質較高(gāo)，凝聚力戰ε↓←鬥力較強。一(yī)是(shì)政治立場(chǎng)堅定，'÷≥∞230;…。二是(shì)注重發揚民(mí₩$n)主，……。三是( ≤shì)注意團結協作(zuò)…"•…。

班子(zǐ)存在的(de)不(bù)足主要(yào)有(yǒu±α)：……。

（二）領導幹部表現(xiàn)情況

【縣管幹部】

1.黨委班子(zǐ)

XXX（職務），主要(yào)包括政治表現(xiàn)、專業(yè)素質、擔γ§ ‌當精神、嚴實作(zuò)風(fēng)、廉潔自≥φα↕(zì)律五個(gè)主要(yào)方面及不(bù)足Ω'‍‌之處，擔當精神部分(fēn)主要(yào)以 ©領導幹部在三大(dà)攻堅戰中的(de)鮮活事(shì)例為(wèi)主。（∏>↔↕300字左右）

2.政府班子(zǐ)

……

3.人(rén)大(dà)班子(zǐ)

……

5.其他(tā)縣管幹部（含鄉(xiāng)鎮副科(kē)級禁毒辦主任，不(bù ​)含非領導職務）

……

（三）有(yǒu)關科(kē)員(yuán)級幹部情況

主要(yào)是(shì)本地(dì)有(yǒu)培養前途的(de)科(kē)∞↕×員(yuán)級優秀年(nián)輕幹部、女(nǚ)幹部✔γ∞ 、黨外(wài)幹部等。介紹格式同上(shàng)，同時(shí≠®∞)需表述培養方向等。

（四）黨風(fēng)廉政、督查問(wèn)責、提醒函詢誡勉、信訪舉報(bào)等情況

……. ……. ………

三、調整配備預案

（一(yī)）領導班子(zǐ)優化(huà)方向

【班子(zǐ)優化(huà)分(fēn)析】

主要(yào)根據班子(zǐ)缺配情況、結構要(yào)求、功能(¥σnéng)需求等進行(xíng)優化(huà)分(fēn)析。

【班子(zǐ)優化(huà)建議(yì)】

針對(duì)分(fēn)析情況，提出具體(tǐ)優化(huà)建議(yì)。↓₹∏

（二）領導幹部調配意向

1．建議(yì)重用(yòng)或提拔使用(yòng)的(de)幹部

XXX，XX年(nián)XX月(yuè)任副科(kē)級，綜合素質較<∏好(hǎo)，比較成熟，建議(yì)重用(yòng)或提拔使用(y ¥≈φòng)。

XXX，XX年(nián)XX月(yuè)任科(kē)員(yuán)級， ≥ ‍綜合素質較好(hǎo)，比較成熟，建議(yì)可(kě)提拔為(wèi)政府副§‌鎮長(cháng)人(rén)選。

2．建議(yì)重點培養的(de)年(nián)輕幹部

XXX，XX年(nián)XX月(yuè)任副科α (kē)級，比較年(nián)輕，基本素質好(< ←≠hǎo)，發展潛力大(dà)，應考慮長(cháng)遠(yuǎn)培養，建✘‌¥&議(yì)安排到(dào)縣直單位挂職或任職鍛煉。

3．建議(yì)交流調整的(de)幹部

XXX，XX年(nián)XX月(yuè)任副科(kē)級，已年(n∏✘™"ián)滿XX周歲，建議(yì)轉崗安排。

XXX，XX年(nián)XX月(yuè)任副科(kē)級，按規定需要€♦δ(yào)交流輪崗、回避任職，建議(yì)交流調整。

XXX，XX年(nián)XX月(yuè)任副科(kē)÷♣↓'級，本人(rén)因家(jiā)庭原因，多(duō)次反映想回→↓€縣直單位工(gōng)作(zuò)，建議(yì)交流調整。

4．建議(yì)進一(yī)步關注的(de)幹部

XXX，XX年(nián)XX月(yuè)任副科(kē)級，在突☆♣♥<發事(shì)件(jiàn)、急難險重任務（如(rú)抗洪搶險）中表現(¶≠≥xiàn)突出，建議(yì)給予關注。

XXX，XX年(nián)XX月(yuè)任≤‍副科(kē)級，工(gōng)作(zuò)力度大(dà)、成≈®效比較明(míng)顯，但(dàn)在幹部群衆中有(yǒu)争議(yì)，建≤✘>議(yì)給予進一(yī)步關注，适時(shí)進行(xíng)談✘ε話(huà)提醒。

XXX，XX年(nián)XX月(yuè)任♦δ副科(kē)級，因在推動改革創新發展中出現(xiàn)失φα誤，受到(dào)紀律處分(fēn)，但(dàn)工(☆¥​‌gōng)作(zuò)能(néng)力強、長(cháng)期表現(xiàn)∞♥較好(hǎo)，根據容錯(cuò)機(jī'₹)制(zhì)有(yǒu)關規定，建議(yì)給予進一(yī)步關注。

XXX，XX年(nián)XX月(yuè)任現(xiàn)職，信訪反映¶₩>較多(duō)、發現(xiàn)問(wèn)題線索，建議(yì)調查核實并請♦♠(qǐng)縣委适時(shí)進行(xíng)談話(huà)提醒。

5．建議(yì)調整崗位的(de)幹部

XXX，XX年(nián)XX月(yuè)任現(xiàn)職，連續3年(↔ ×nián)年(nián)度考核在班子(zǐ)中排名靠後，幹部群衆意見(j≥•∏ iàn)較大(dà)，經組織提醒函詢誡勉後改進不✘®"σ(bù)大(dà)，建議(yì)調整崗位。

 

XX鄉(xiāng)鎮（街(jiē)道(dào)）黨（工(gōng) $​）委

XX年(nián)XX月(yuè)XX日(rì)

 

 

 

 

 

XX單位領導班子(zǐ)和(hé)領導幹部

綜合研判報(bào)告

（模闆，僅供參考）

 

按照(zhào)《關于對(duì)縣管領導班子✔γ(zǐ)和(hé)領導幹部實行(xíng)“三案$←Ω”精準管理(lǐ)的(de)實施辦法（試行(xíng)）》要(yào)求，結合©&工(gōng)作(zuò)需要(yào)，比照(™ &↔zhào)市(shì)裡(lǐ)做(zuò)法，我們對(duì)XX單位領>₩​導班子(zǐ)和(hé)領導幹部進行(xíng)了(le)綜合研判✘∞，現(xiàn)将有(yǒu)關情況報(bào)♦€告如(rú)下(xià)：

一(yī)、基礎信息檔案

（一(yī)）基本情況

單位性質：……………………

主要(yào)職責：……………………

內(nèi)設機(jī)構：現(xiàn)有(yǒu)現(xiàn)有(y ®←×ǒu)職能(néng)部門(mén)XX個(gè)（αλλ>包括政工(gōng)室、XXX等X個(gè)室，二級機(jī)構有(yǒu  )XXX（級别）、XXX（級别），共X個(gè)。

人(rén)員(yuán)編制(zhì)：編制(zhì)數(shù)★←XXX個(gè)，現(xiàn)有(yǒu∏δ)正式在編幹部XXX名，核定科(kē)級幹部職數(shù♥Ωπ×)XX名（其中），現(xiàn)有(yǒu)XX名。•£

工(gōng)作(zuò)業(yè)績：（40δ<←0字以內(nèi)）

（二）領導班子(zǐ)基礎信息

1．職數(shù)及配備。局長(cháng)1名，副局長(cháng)XX名，©≈黨組成員(yuán)XX名，副科(kē)級政工(gōε©≈✔ng)室主任X名，…………。目前XX、XX職位缺配。

另配備主任科(kē)員(yuán)X名、副主任科(kē)員(yuán)Xδ↑↓名。

2．年(nián)齡、性别、黨派結構。X名科(€✘✘kē)級領導幹部（不(bù)含非領導職務）平均年(nΩ↕♣ián)齡XX歲，其中50歲以下(xià>↔∞π)X人(rén)，51-55歲X人(rén☆≈)，55-59歲X人(rén)；60年(nián© )代出生(shēng)的(de)X人(rén)，70年(nián)代出∏∞生(shēng)的(de)X人(rén)；女(nǚ)幹←∞ε₩部X人(rén)，黨外(wài)幹部X人(rén)。

3．學曆、專業(yè)知(zhī)識結構。X名科(kē)級領導幹部（不(bù)→"☆→含非領導職務）中，研究生(shēng)X人(rén)，大(dà)學εγ‍學曆X人(rén)；專業(yè)類别為(wèi)法律X人( <rén)，經濟管理(lǐ)X人(rén)，XX專業ⶮ(yè)、XX專業(yè)各1人(rén)。™™∏

4．經曆及來(lái)源。（科(kē)級領導幹部，不(bù)含非領導職≈Ω¥≠務）

5．年(nián)度（綜合）考核結果。（科(kē)級領導幹部，不∑>÷'(bù)含非領導職務）

6．黨風(fēng)廉政、督查問(wèn)責、提醒函詢誡勉、巡視(shì)₩€≠反饋、審計(jì)結果、信訪舉報(bào)等（摘取要(yà₹¥€∑o)點）。

7．獎勵懲處情況。

8．後備幹部等其它相(xiàng)關情況。

（三）領導幹部基礎信息（科(kē)級領導幹部，不(×↓≠≠bù)含非領導職務）

1．XXX（職務，出生(shēng)年(nián)月(yuè)、民π±(mín)族、黨派、學曆＜需注明(míng)是(σ£shì)全日(rì)制(zhì)還(hái)是(shì)在職＞、π∞γ​任現(xiàn)職時(shí)間(jiān)和(hé)任現( ↑↓γxiàn)職級時(shí)間(jiān)、工(gōng¶‌£)作(zuò)分(fēn)工(gōng)），基本評價（主要(yào¥®™)是(shì)其個(gè)性和(hé)特點等，100字∏π ±以內(nèi)）等。

2．XXX：

……. ……. ………

二、運行(xíng)情況備案

（一(yī)）領導班子(zǐ)運行(xíα€ng)狀況（500字左右）

從(cóng)平時(shí)了(le)解掌握、年(niá¥εn)度（綜合）考核等情況看(kàn)，XX縣（市(shì)、區(qū)）XX單&φ位領導班子(zǐ)總體(tǐ)運行(xíng)狀況較好(hǎo)，整®♦≤"體(tǐ)政治素質較高(gāo)，凝聚力戰鬥力較強。一(yī)÷ ≤←是(shì)政治立場(chǎng)堅定，……。二☆'©™是(shì)注重發揚民(mín)主，…₩α¥…。三是(shì)注意團結協作(zuò)…R≤♠∑"30;。

班子(zǐ)存在的(de)不(bù)足主要(₹§φ&yào)有(yǒu)：…'φ↑230;。

（二）領導幹部現(xiàn)實表現(xiàn)（科(kē)級領 γ♣×導幹部，不(bù)含非領導職務）

1．XXX同志(zhì)，主要(yào)包括政治表✔♥←±現(xiàn)、專業(yè)素質、擔當精 ¶♦神、嚴實作(zuò)風(fēng)、廉潔自(ε✘zì)律五個(gè)主要(yào)方面及不( ↕™bù)足之處，擔當精神部分(fēn)主要(yào)以領導幹部在三大(dà)攻↓>×ε堅戰中的(de)鮮活事(shì)例為(wèi)主。（300字左右）

2．XXX同志(zhì)，…….

……. ……. ………

三、調整配備預案

（一(yī)）領導班子(zǐ)優化(huà≠₩ε)方向

針對(duì)領導班子(zǐ)結構、運行(xínλαλ∑g)等存在不(bù)足，提出具體(tǐ)建議(yì)。

（二）領導幹部調配意向

1．XXX，XX年(nián)XX月(yu→↓↔↑è)任副科(kē)級職務，綜合素質較好(hǎo)，比較成熟，建‍€​議(yì)重用(yòng)或提拔使用(yòng)。φ≤

2．XXX，XX年(nián)XX月(yuè)任副科(kē)級職務，比較★Ω∞年(nián)輕，基本素質好(hǎo)，發↑↑♦展潛力大(dà)，應考慮長(cháng)遠(yuǎn)培養，建議(yì)安排到γ×♥€(dào)基層挂職或任職鍛煉。

3．XXX，XX年(nián)XX月(yuè♠β¶)任副科(kē)級職務，因在推動改革創新發展中出現(♠™∏xiàn)失誤，且适用(yòng)容錯(cuò)有™≠(yǒu)關規定，建議(yì)調查核實進行(xíng)認定。

4．XXX，XX年(nián)XX月(yuè)任副科(k♣ ✘ē)級職務，按規定需要(yào)交流輪崗、回避任職，建議(yì)交流 ↔調整。

5．XXX，XX年(nián)XX月(yuè)達到(dào)退休年(nián)↕δσ齡，建議(yì)接替人(rén)選從(có♦★ng)本地(dì)本單位産生(shēng)或從✘λ↔(cóng)XXX、XXX等單位交流産生(s★±≠hēng)。

6．XXX，XX年(nián)XX月(yuè)将達到(dà≈'÷o)最高(gāo)任職年(nián)齡界限，建議(yìγ×↑)轉崗到(dào)縣人(rén)大(dà)、縣政協任職；建議(yì)接替‍↑人(rén)選從(cóng)本地(dì)本單位λ $≤産生(shēng)或從(cóng)XXX $、XXX、XXX等單位交流産生(shēng)。

7．XXX，XX年(nián)XX月(yuè)任現(xiàn‌®÷)職，連續3年(nián)年(nián)度考核在班子(zǐ)中排名靠後γ∞→÷，幹部群衆意見(jiàn)較大(dà)，經組織‍×∏提醒函詢誡勉後改進不(bù)大(dà)，建議(yì)調整崗位。‍¥≠

8．XXX，XX年(nián)XX月(yuè)任現(xiàn)職≠÷，信訪反映較多(duō)、發現(xiàn)問(wèn)題線索，建®♣™$議(yì)調查核實。

……. ……. ………

 

XX縣XX單位黨組（黨委）

XX年(nián)XX月(yuè)XX日(rì)